Jenis Layanan Militer dan Tugasnya

12 Mar

Militer terdiri dari berbagai cabang Layanan: lima Tugas Aktif dan tujuh tugas paruh waktu. Tugas paruh waktu terdiri dari lima cadangan dan dua cabang Guard.

 

Setiap cabang sangat bervariasi dalam komitmen layanan, lokasi dan bagaimana anggotanya berkontribusi pada keseluruhan misi melindungi negara kita, meskipun semua cabang berada pada skala gaji berbasis peringkat yang sama. Mengetahui perbedaan antara Layanan akan membantu Anda memilih cabang mana yang paling sesuai untuk Anda.

  • Tugas Aktif (Full Time)
    Sebagai komitmen layanan yang paling intensif waktu, Tugas Aktif serupa dengan bekerja di pekerjaan sipil penuh waktu. Anggota tugas aktif adalah anggota penuh waktu Militer, tinggal di pangkalan atau di perumahan militer dan tenggelam dalam budaya militer. Setelah mengikuti boot camp, mereka ditempatkan di basis baik di dalam negeri maupun luar negeri. Persyaratan aktif biasanya berlangsung dua sampai enam tahun. Panjang penyebaran bervariasi tergantung pada misi spesifik unit.
  • Cadangan (Paruh Waktu)Sebagai jenis layanan terbaru, Cadangan diciptakan pada abad ke-20 untuk menyediakan dan merawat unit-unit yang terlatih di rumah sementara anggota dinas tugas aktif dikerahkan. Masing-masing cabang Militer yang aktif memiliki komponen cadangan di bawah komando mereka, yang tersedia untuk penempatan tugas aktif pada saat perang atau keadaan darurat nasional.Reservis adalah anggota layanan paruh waktu, yang memungkinkan mereka untuk mengejar karir sipil atau pendidikan tinggi sambil melayani negara mereka secara bersamaan. Anggota Cadangan menghadiri kamp pelatihan dan diminta untuk mengikuti latihan latihan satu minggu dalam seminggu serta program dua minggu setiap tahunnya. Beberapa anggota layanan aktif beralih ke Reserve untuk menyelesaikan komitmen layanan mereka.
  • Garda Nasional (Paruh Waktu)Garda Nasional terdiri dari Garda Nasional Angkatan Darat dan Garda Nasional Udara. Fokus utama Garda adalah keamanan dalam negeri dan bantuan kemanusiaan. Selain latihan latihan satu minggu dalam satu bulan dan dua minggu penuh per tahun, unit Garda Nasional membantu masyarakat di negara mereka selama masa darurat seperti badai, banjir, kebakaran dan bencana alam lainnya.Kedua cabang Guard itu unik karena mereka dikendalikan terutama di tingkat negara bagian, terdiri dari 54 organisasi terpisah: satu untuk masing-masing dari 50 negara bagian, wilayah milik A.S. dan District of Columbia. Setiap kelompok berjalan dengan nama negara (misalnya, Garda Nasional New York) dan melapor ke gubernur negara bagian itu. Organisasi ini kembali ke pendirian Garda, yang dimulai sebagai milisi yang diciptakan oleh masing-masing negara selama era Revolusi.Selama masa konflik, presiden dapat mengorganisasikan Garda Nasional dan anggota dinasnya dapat ditempatkan di luar negeri. Anggota dinas Garda Nasional yang dikerahkan ke luar negeri dapat melakukan pertarungan, namun juga ditugaskan untuk melakukan tugas-tugas kemanusiaan non-personil, seperti membangun sekolah dan rumah sakit, melatih penjaga perdamaian setempat dan proyek pembangunan masyarakat lainnya.

 

Keluarga Bintang Biru

11 Mar

Misi

Blue Star Families Mission adalah untuk mendukung, dan memberdayakan keluarga militer
Penglihatan

Misi kami adalah untuk melibatkan keluarga militer dan mengumpulkan perspektif kami pada semua aspek kehidupan militer. Kami akan menggunakan basis pengetahuan ini untuk menginformasikan pembentuk kebijakan dan untuk mendukung keluarga, seperti keluarga kami, yang mendapat kehormatan untuk dilayani. Melalui penjangkauan dengan organisasi nasional dan lokal, masyarakat sipil dan entitas pemerintah, kami berusaha untuk mendidik negara tersebut untuk mempromosikan keluarga yang lebih sehat, membantu kesiapan militer kami, dan berkontribusi pada kekuatan negara kami.
Ikhtisar

Blue Star Families adalah jembatan antara keluarga militer, pembentuk kebijakan yang mempengaruhi kehidupan militer, dan bangsa kita pada umumnya. Dengan menjangkau para pemimpin pemerintah dan masyarakat sipil setempat, kami berusaha untuk berbagi pengalaman unik tentang gaya hidup militer dan kebanggaan yang kami rasakan dalam pelayanan keluarga kami.

Dengan melibatkan anggota dan keluarga mereka, kami berusaha mengumpulkan perspektif dan pendapat kami tentang semua aspek kehidupan militer. Kami menggunakan basis pengetahuan ini sebagai suara keluarga militer untuk menginformasikan pembentuk kebijakan dan untuk mendukung keluarga, seperti keluarga kami, yang mendapat kehormatan melayani negara kami. Sebagai anggota keluarga militer, suara Anda adalah bagian penting dari Keluarga Bintang Biru.
Informasi Umum

Mengomentari Kebijakan: Kami menyambut diskusi yang bijaksana. Namun, kami meminta agar setiap orang memperlakukan satu sama lain dengan menghargai komentar di halaman ini. Ucapan pribadi yang ditujukan kepada komentator, administrator, atau pemimpin sipil dan militer kita tidak termasuk di sini dan mereka akan dihapus. Terima kasih telah membantu menjadikan ini tempat yang aman bagi semua keluarga militer.

Tudingan untuk Association of County

8 Mar

Presiden, terima kasih banyak atas pengantar yang luar biasa, atas kepemimpinan National Association of Counties Anda, dan terima kasih telah mengundang saya ke sini hari ini dan Anda semua untuk datang. Karena apa yang Anda lakukan di wilayah Anda dan komunitas Anda sangat penting. Dan tidak hanya untuk negara kita, tapi – dan itulah intinya saya ingin membuat – militer kita.

Ini sangat penting karena seragam pria dan wanita kita tidak berasal dari Pentagon. Mereka berasal dari komunitas Anda. Kami merekrut dari komunitas Anda. Pelayan dan keluarga mereka tinggal di komunitas Anda saat mereka melayani – termasuk Pengawal dan Pasukan kami – dan ketika mereka meninggalkan dinas militer, mereka sekali lagi akan berada di komunitas Anda. Dan untuk pekerjaan, keluarga, atau alasan lain, komunitas Anda mungkin merupakan tempat mereka datang untuk pertama kalinya.

Kami perlu membuat perubahan bagaimana kami membela Anda sebagai perubahan ancaman dunia, karena peluang dunia telah berubah, seiring perubahan teknologi, dan seiring generasi baru di negara besar Amerika kita.

Salah satu dari banyak hal, banyak hal yang saya banggakan tentang Departemen Pertahanan adalah bahwa kita adalah organisasi belajar – sehingga kita melihat dunia yang sedang berubah, kita mengubah strategi kita, kita mengubah diri kita sendiri. Tapi satu hal yang tidak harus kita ubah adalah bagaimana pegawai servis kita kembali ke negara bersyukur dan bersyukur. Sepanjang semuanya, Anda berada di sana untuk mereka – dan percayalah, saya tahu suatu saat ketika itu berbeda. Dan atas nama Departemen Pertahanan, saya ingin mengucapkan terima kasih atas semua itu.

Tapi memang benar bahwa sementara pada akhir Perang Dunia II tidak kurang dari 10 persen dari keseluruhan populasi kita bertugas aktif, bukan itu masalahnya. Saat ini, kita memiliki kekuatan yang lebih kecil namun sangat khusus dari semua relawan yang terdiri dari sekitar 1 persen populasi kita. Sementara mereka menerima dukungan publik yang luas dari orang-orang yang mereka bela, juga benar bahwa karena lebih sedikit orang Amerika yang berpakaian seragam, lebih sedikit hubungan pribadi dengan mereka yang melakukannya. Bagi generasi saya dan generasi orang tua saya, tiga dari empat anak memiliki anggota keluarga yang bertugas, tapi untuk generasi anak-anak kami, hanya satu dari tiga anak. Dan karena hubungan ini secara signifikan mempengaruhi apakah seseorang memutuskan untuk melayani di tempat pertama, tren ini cenderung berlanjut.

Sementara itu, dengan pria dan wanita kita yang berseragam melakukan pekerjaan yang luar biasa untuk menjaga kita tetap aman, terkadang – harus saya katakan – saya merasa apa yang mereka lakukan tidak dihargai secara memadai, atau dianggap remeh. Dan itu kadang bisa membuatku frustrasi. Anda tahu, keamanan itu seperti oksigen, dan jika Anda memilikinya, Anda tidak memperhatikannya; Jika Anda tidak memilikinya, hanya itu yang bisa Anda pikirkan. Jadi ketika saya merasa frustrasi, saya katakan pada diri sendiri, Anda tahu, misi militer kita adalah memastikan bahwa setiap orang di negara kita – 99 persen – bisa tidur malam hari dengan selamat, tidur nyenyak, bangun, peluk anak-anak mereka, Pergi bekerja, menjalani hidup mereka, memimpikan impian mereka, dan tidak perlu khawatir dengan keamanan mereka. Jadi, ketika pasukan kita berhasil, bisa jadi lebih mudah bagi beberapa dari mereka untuk tidak melihat berapa banyak hutang mereka. Itu adalah sebuah paradoks yang tidak mudah didamaikan, tapi yang saya lihat dan pahami.

Para prajurit, pelaut, awak pesawat, dan Marinir yang membela negara kita dengan seragam adalah, seperti yang selalu saya katakan kepada mereka, kekuatan tempur terbaik yang pernah ada di dunia ini.

Dan itu benar pertama dan terutama karena orang-orang itu sendiri, dan kedua, teknologi dan strategi yang mereka gunakan, tapi selanjutnya – dan inilah tempat Anda masuk – karena fondasi yang diberikan oleh masyarakat dan wilayah seperti Anda. Sementara masing-masing dari tiga sangat penting untuk mempertahankan Angkatan Bersenjata kita, tidak satupun dari mereka dapat diterima begitu saja. Dan aku tidak. Memang, ketiganya harus terus diperbaharui untuk masa depan. Saya akan menyebutkan dua yang pertama secara singkat, tapi kemudian saya ingin memikirkan hal yang Anda cermati di sini – dasar militer kita di komunitas Amerika.

Saya akan mulai dengan orang-orang kita. Mereka semua relawan, jadi agar kita terus merekrut dan mempertahankan yang terbaik yang ditawarkan Amerika, militer harus menjadi tempat yang menarik untuk bekerja, terutama bagi mereka yang memiliki bakat dan keterampilan tingkat tinggi.

Itu berarti kita harus mengikuti tren, seperti revolusi teknologis baru-baru ini – permisi, dalam manajemen bakat – dan fakta bahwa beberapa pemuda Amerika saat ini tidak puas dengan jalur karir industri. Mereka ingin berada di gym hutan, di mana Anda bangun dengan bergerak dan memiliki pengalaman baru, bukan eskalator, di mana Anda bisa bertahan dan menunggu giliran Anda.

Untuk menarik dan bersaing meraih bakat di generasi baru ini, kami mencoba membangun apa yang saya sebut kekuatan masa depan. Kami mendorong untuk menjadi menarik bagi generasi ini, agar lebih beragam secara geografis, membuat jalur dan landas landas untuk memberi lebih banyak pilihan kepada orang-orang kami, dan membawa sistem manajemen personalia kami ke abad ke-21. Kami juga mengebor terowongan melalui dinding yang terlalu sering memisahkan pemerintahan dan priva